Ukraińcy dominują na polskim rynku pracy, jednak rosnąca różnorodność uwydatnia konkurencję ze strony Afryki, Azji i Ameryki Łacińskiej.
Ukraińcy stanowią większość pracowników cudzoziemskich w Polsce i pod koniec 2023 r. będą stanowić prawie 67% zatrudnionych cudzoziemców. Przewaga ta wynika z uproszczonych procedur zatrudnienia oraz ich reputacji ze względu na zdolności adaptacyjne i silną etykę pracy.
Rosnąca konkurencja
Wraz ze wzrostem zapotrzebowania na wykwalifikowaną i niewykwalifikowaną siłę roboczą na rynek wchodzą pracownicy z Gruzji, Białorusi, a nawet takich krajów jak Kolumbia i Zimbabwe. Agencje rekrutacyjne pozyskują obecnie talenty na całym świecie ze względu na ograniczoną migrację mężczyzn z Ukrainy po 2022 r.
Wpływ na pracodawców
Niedobory siły roboczej podniosły płace i poprawiły warunki dla Ukraińców. Jednak pracodawcy borykają się z rotacją siły roboczej i opóźniają rekrutację pracowników potrzebujących wiz, średnio o 3–9 miesięcy.
Polski rynek pracy odzwierciedla ewoluującą różnorodność, ale Ukraińcy pozostają w centrum uwagi ze względu na swoją sprawdzoną niezawodność.
