W ruchu wywołanym ograniczeniami finansowymi, Polska Grupa Górnicza (PGG) ogłosiła, że rozpocznie wydawanie wypowiedzeń w sierpniu pracownikom, którzy uzyskali uprawnienia emerytalne do 1 lipca. Zwolnienia obejmą około 260-270 z 364 pracowników, których początkowo objęto zwolnieniami. Decyzja ta zapadła, gdy PGG zamierza rozwiązać problem znacznego niedoboru przychodów.
Początkowo firma planowała zwolnić 435 pracowników, przewidując przejścia na emeryturę i dobrowolne odejścia w celu zmniejszenia siły roboczej. Jednak liczba ta została zmniejszona po tym, jak niektórzy pracownicy zdecydowali się odejść dobrowolnie. Zwolnienia dotyczą głównie pracowników podziemnych, personelu administracyjnego i personelu powierzchniowego.
W oświadczeniu opublikowanym na swojej stronie na Facebooku PGG zauważyło, że chociaż pierwotny plan zakładał 435 zwolnień, w rzeczywistości zwolnienia obejmą mniejszą liczbę pracowników ze względu na takie czynniki jak ochrona związkowa, która dotyczy niektórych pracowników.
Aby złagodzić skutki, PGG ustrukturyzowało pakiety odpraw oparte na stażu pracy: pracownicy zatrudnieni w PGG przez co najmniej osiem lat otrzymają trzy miesięczne wynagrodzenie, zatrudnieni od dwóch do ośmiu lat otrzymają dwumiesięczne wynagrodzenie, a zatrudnieni krócej niż dwa lata otrzymają jednomiesięczne wynagrodzenie. Ponadto, odprawa emerytalna w wysokości 20 000 zł zostanie przyznana, jeśli stosunek pracy zostanie rozwiązany w ciągu sześciu miesięcy od nabycia prawa do emerytury.
Zwolnienia są częścią szerszej strategii usprawnienia działalności po spadku sprzedaży węgla, która spadła z oczekiwanych 20 milionów ton w zeszłym roku do zaledwie 17 milionów ton w tym roku, tworząc lukę w przychodach w wysokości 2 miliardów złotych. Prezes PGG, Leszek Pietraszek, podkreślił te wyzwania w wywiadzie, zauważając, że te środki były niezbędne dla zrównoważonego rozwoju firmy.
Pietraszek wspomniał również o trwających planach programu dobrowolnych odejść skierowanych do innej grupy około 1000 oddanych pracowników, co dodatkowo podkreśla wysiłki firmy zmierzające do dostosowania siły roboczej do potrzeb operacyjnych i realiów finansowych.
PGG pozostaje największym producentem węgla energetycznego w Polsce i Unii Europejskiej, zatrudniając ponad 36 000 osób w siedmiu kopalniach. Ta restrukturyzacja następuje w krytycznym momencie, gdy firma przechodzi przez trudności finansowe i zmiany w sektorze energetycznym.
