W piątek Rada Dialogu Społecznego nie osiągnęła wspólnego stanowiska w zakresie podniesienia płacy minimalnej za 2025 r. Związki zawodowe zażądały wzrostu miesięcznego minimalnego wynagrodzenia minimalnego w stosunku do PLN 5 015, podczas gdy rząd zaproponował PLN 4 806. Rząd ma teraz do 15 września, aby podjąć ostateczną decyzję w tej sprawie.
Na posiedzeniu plenarnym Rada Dialogu Społecznego omówiła proponowane poziomy płacy minimalnej i minimalną stawkę godzinową za 2026 r., A także przewidywaną średnią roczną stopę wzrostu płac w sektorze publicznym w tym roku.
Rząd zaproponował, że od 1 stycznia 2026 r. Miesięczna płaca minimalna brutto powinna wynosić 4 806 PLN, a minimalna stawka godzinowa dla niektórych umów prawa cywilnego powinna zostać ustalona na PLN 31.40. Rada Ministrów przedstawiła tę propozycję Radzie Dialogu Społecznego 13 czerwca za pośrednictwem Ministra Polityki Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Podczas dyskusji związki zawodowe zdecydowanie skrytykowały proponowane przez rząd minimalne wynagrodzenie, utrzymując ich wcześniejsze stanowisko, że płaca minimalna w przyszłym roku powinna być nie mniejsza niż PLN 5 015 brutto.
„Płaca minimalna powinna być przedmiotem konsensusu, ale musi również opierać się na innych czynnikach, takich jak polityka energetyczna i jej wpływ na ceny energii elektrycznej dla przedsiębiorstw”, podkreśliła Dorota Gardias, przewodnicząca forum związków zawodowych.
Piotr Duda, szef NSZZ Solidarnoś i przewodniczącego Rady Dialogu Społecznego, podkreślili, że propozycja rządu i oczekiwania pracodawców są niedopuszczalne. Opisał sugerowane przez rząd podwyżki jako „90 grozzy wstydu zarówno dla pracodawców, jak i rządu”.
Pracodawcy sprzeciwiają się wzrostowi płac
Z drugiej strony przedstawiciele pracodawców podjęli bardziej umiarkowane stanowisko w sprawie propozycji rządu, nazywając ją kompromisowym rozwiązaniem. Organizacje takie jak Polski Towarzystwo Ekonomiczne i Polskie Stowarzyszenie rzemieślnicze wyraziły poparcie dla podejścia rządowego.
„Jako pracodawcy uważamy, że na pewnym czasie należy spowolnić wzrost płacy minimalnej, aw tym roku wzrost powinien wynosić około 50”, powiedział przedstawiciel Pols Pracoders 'Association.
Łukasz Bernatowicz, prezes zarządu klubu Business Center, podkreślił, że podejście rządu do podnoszenia płacy minimalnej jest racjonalne.
„Według konsensusu reprezentatywnych organizacji pracodawców, w tym BCC, wzrost płacy minimalnej w 2026 r. Powinien opierać się na wskaźniku określonym w obecnym prawie i nie powinien przekraczać PLN 50”, zauważył Witold Michałek z BCC.
